Anova IT Consulting ha renovado por tercera vez su Distintivo de Igualdad en la Empresa, un reconocimiento que respalda sus políticas igualitarias y su compromiso por el trato justo de sus trabajadores.
De este modo, el Instituto de Igualdad, reconoce la excelencia de la compañía en esta materia y la mantiene en el reducido grupo de empresas que disponen de este reconocimiento en el país.
La tercera prórroga del Distintivo que se obtuvo en el año 2011 está directamente relacionada con el desarrollo de efectivas políticas que desarrolla a través de sus planes de igualdad, y de acciones que garantizan las mismas oportunidades para hombres y mujeres en el entorno de trabajo.
En particular, el Instituto de la Mujer ha valorado positivamente de Anova IT Consulting, , la adhesión a la campaña “Práctica la Igualdad, marca la diferencia” de la Fundación CEPAIM en el marco del Programa ADELANTE, la continuidad del Curriculum Ciego en los procesos de selección y promoción, el registro de salarios y la firma de los primeros acuerdos de teletrabajo.
Anova IT Consulting ha avanzado, año tras año, hacia la igualdad efectiva en el seno de la empresa, lo que la ha convertido en un referente en la aplicación de medidas en esta materia en nuestro país y su defensa de la igualdad de oportunidades.
